Despido de Empleado Municipal en San José: Denuncias de Persecución Política y Ambiental por parte de Gustavo Bastian

En un nuevo giro dentro de las controversias que envuelven a la administración del intendente Gustavo Bastián, un empleado municipal de larga trayectoria, Jaime Borda, fue despedido tras más de 25 años de servicio en el municipio. Este despido se suma a una serie de conflictos laborales que involucran acusaciones de persecución política y ambiental por parte de la actual gestión.

Jaime Borda

Jaime Borda, quien se desempeñaba como Guardafauna y tenía una destacada carrera como técnico en informática, licenciado en tecnología educativa y docente para profesionales, fue uno de los principales impulsores de la Reserva Natural Educativa Municipal “Los Teros” en San José. Además, Borda fue parte fundamental en la creación de la primera carrera de Guardaparque de la provincia, actualmente dictada en Colón, y formó el primer cuerpo de Guardaparques de áreas protegidas de la provincia.

A lo largo de su carrera, Borda se dedicó a la conservación ambiental, defendiendo activamente la reserva de Los Teros, especialmente cuando el municipio intentó transformarla en una cancha de fútbol, un proyecto que él y varios vecinos lograron frenar. Este compromiso con la protección del medio ambiente, sin embargo, habría generado tensiones con el intendente Bastián, según denunció el propio Borda.

En los últimos años, Borda sufrió lo que describió como una persecución política y ambiental por parte del gobierno municipal. Denunció al propio municipio por la contaminación de las aguas y por incumplir con sus deberes de proteger la reserva natural. Además, fue trasladado a una oficina para alejarlo de los proyectos proselitistas del intendente. Esta situación se agravó cuando, días después de su traslado, un grupo de barrabravas ingresó a la reserva, sin que nadie interviniera para impedirlo, lo que Borda denunció como un acto de negligencia por parte de las autoridades municipales.

El despido de Borda, según el intendente Bastián y el juez de faltas, Dr. Bravo, se justifica por la acusación de que Borda estaba trabajando como docente mientras se encontraba de licencia en el municipio. Sin embargo, Borda asegura que su situación médica está relacionada con el estrés generado por su trabajo en el municipio, como lo evidencia un informe médico que señala que el estrés era situacional, vinculado directamente a su empleo en la municipalidad.

Borda, visiblemente afectado por la decisión, afirmó: “En realidad se me despide por cumplir con mi deber, por proteger el ambiente, como ellos no lo hacen”. Esta declaración resalta las tensiones entre la gestión municipal y quienes, como Borda, han levantado la voz en defensa de la naturaleza y la integridad de los recursos del municipio.

Este despido se suma a una serie de situaciones conflictivas que incluyen denuncias de persecución política a otros empleados municipales por sus ideologías, así como un reclamo de trabajadoras del área de espacios públicos por la falta de ropa, insumos y maltrato por parte de la encargada.

La comunidad de San José se encuentra dividida ante la situación, con algunos apoyando la gestión ambiental y educativa de Borda, mientras que otros cuestionan las decisiones tomadas por la administración de Gustavo Bastián. Lo que queda claro es que la situación laboral en el municipio se ha vuelto cada vez más tensa, con un ambiente de creciente desconfianza y acusaciones de abuso de poder en la gestión pública.

Este despido y las circunstancias que lo rodean siguen generando debate, mientras los empleados municipales continúan luchando por mejorar sus condiciones de trabajo y por la defensa del patrimonio ambiental de San José.

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