Empleados municipales elisenses denuncian "quiebre del diálogo"

La tensión entre el Ejecutivo municipal de Villa Elisa y los trabajadores crece a medida que la inflación erosiona el poder adquisitivo. En diálogo con Francisco Maquiavelo y Toto Arrua por La 97.1 Radio Streaming, Ulises Cottet, representante de los empleados municipales, confirmó que la negociación se encuentra "trancada" ante la negativa oficial de ajustar los sueldos según el costo de vida.

El núcleo de la disputa: 10% vs. Inflación
Según explicó Cottet, el Ejecutivo propuso un aumento del 3% en mayo y otro 3% en junio, que sumados al 4% ya otorgado, cerrarían el semestre con un 10% total. Esta cifra se sitúa muy por debajo de los índices inflacionarios, que solo en los primeros meses del año ya acumulan un 9,2%.

"Ellos quieren que aceptemos el 10% y nos olvidemos del costo de vida del primer semestre. Nosotros pedimos que esos porcentajes sean a cuenta, para sentarnos en julio y ver la diferencia real", señaló el gremialista.

Denuncia de persecución y decretos
Uno de los puntos más críticos de la entrevista fue la mención de un decreto municipal emitido recientemente, el cual establece el descuento de haberes para aquellos empleados que participen en retenciones de tareas o asambleas. Cottet calificó la medida como "anticonstitucional" y lamentó el cambio de postura de la gestión de la intendenta Susana Chenu (referenciada en la mesa como "Susana").

Impacto en los salarios: Cottet reveló que un empleado que ingresa al municipio percibe hoy aproximadamente $990.000 o $1.000.000 netos, cifra que consideran insuficiente frente a las góndolas.

Unidad gremial: La medida de fuerza cuenta con el apoyo de los dos sindicatos locales y un acatamiento que ronda las 190 personas (excluyendo a contratados para evitar represalias).

Asamblea clave: Para la noche de este jueves se espera una asamblea general de empleados —afiliados y no afiliados— donde se definirá si las retenciones horarias se incrementan de dos a cuatro horas, o si se avanza hacia un paro total de seis horas por turno.